Stagiair bij Nuon; HR Coördinator Nuon Sales Force
|
|
Waar ga je stage lopen?
Nuon produceert en levert energie en besparingsproducten aan consumenten en de zakelijke markt. Nuon Sales Force is een jong en dynamisch sales onderdeel met veel eigen bedrijfsprocessen en specifieke uitdagingen op het gebied van HR en werving en selectie.
Stages en afstudeeropdrachten bij Nuon zijn afwisselend en sterk praktijkgericht. Met een goed evenwicht tussen jouw leerdoelen en praktisch nut. Als stagiair maak je volwaardig deel uit van het bedrijf en word je uitstekend begeleid.
Voor jou een kans om kennis te maken met een veelzijdige werkgever die echt in je geïnteresseerd is. Voor ons een kans om talent in huis te halen.
Wat houdt de opdracht in?
De stage duurt (bij voorkeur) zes maanden en vangt aan medio juli/augustus 2011. Nuon Sales Force (NSF) is verantwoordelijk voor de deur aan deur verkoop van energiecontracten en besparingsproducten aan consumenten en de klein zakelijke markt.
Voor het bedrijfsonderdeel Nuon Sales Force met 110 FTE zoeken wij een stagiair die de rol van HR coördinator op zich kan nemen. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de dagelijkse en lange termijn HR uitdagingen bij dit jonge bedrijfsonderdeel. Deze uitdagingen hebben deels te maken met de huidige werknemers, maar zijn met name gericht op arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie van nieuwe medewerkers voor Nuon Sales Force.
Zodoende ben je verantwoordelijk voor de communicatie over- en voortgang van de werving tussen uitzendpartners en de teamleiders waarvoor je gaat recruiten. Je coördineert het proces van het uiteindelijke doel; een structurele groei van het aanbod van geschikte kandidaten voor NSF realiseren.
Enkele specifieke verantwoordelijkheden
- Tactisch contactpersoon en aanspreekpunt voor onze uitzendpartners, je bent verantwoordelijk voor inzicht, aansturing en kwaliteit van de externe werving en bezetting van de teams;
- HR aanspreekpunt binnen Nuon Sales Force vanuit de operatie (teamleiders), administratie en managers;
- Meedenken over de structurering en opbouw van huidige HR uitdagingen met de bestaande werknemers (o.a. functioneringsgesprekken, administratie en dossieropbouw);
- Opzetten en optimaliseren van nieuwe HR processen voor bijvoorbeeld medewerkers in contractfase c;
- Manager Nuon Sales Force ondersteunen en adviseren bij strategische HR beslissingen;
- Nuon Sales Force contactpersoon voor Nuon HR en Nuon Recuitment;
- Actief aan de werving en selectie deelnemen met o.a.:
Daarnaast zul je actief aan de werving en selectie deelnemen door onder andere geschikte wervingskanalen aan te boren en in te zetten, wervingsacties met teamleiders coördineren, beursdeelnames organiseren, een rapportage bijhouden van de inzet en de resultaten van verschillende wervingskananelen, searchen op verschillende jobboards naar geschikte kandidaten, kandidaten benaderen en inplannen en tot slot zul je jou opvolger gaan zoeken.
Wat vragen wij van jou?
Ben je zowel commercieel als sociaal, creatief en niet op je mondje gevallen? Ben jij niet bang voor verantwoordelijkheid en toon je graag initiatief? Reageer dan op deze vacature!
Aanmelden
Geïnteresseerd? Klik dan snel op 'Aanmelden' en laat je gegevens achter!
