KPN Young Potential Programma
|
|
|||||||||||||||
Het bedrijf
KPN verandert. Ooit stonden we bekend als telefoniebedrijf. Maar de grenzen tussen telefonie, internet en televisie vervagen snel. Er ontstaan steeds meer mogelijkheden en toepassingen. En die maken we toegankelijk voor consumenten en bedrijven.
Daarbij is het uitgangspunt niet wat er technisch allemaal kan, maar wat onze klanten nu echt willen. Op die manier zijn we van telefoniebedrijf een veelzijdige multimediaonderneming voor consumenten geworden. En een ICT-dienstverlener voor de zakelijke markt. De ontwikkelingen in onze markten gaan razendsnel. Wat vandaag vanzelfsprekend is, kan morgen alweer hopeloos achterhaald zijn. Dat betekent dat we nogal wat vragen van de young potentials die voor ons willen werken. We zoeken mensen die tussen de mensen staan. Met een scherp oog voor de behoeften van onze klanten. Voor wat er speelt en wat er kan. Want dat is de grote uitdaging voor de komende jaren: hoe kunnen we al die technische ontwikkelingen zo inzetten dat de consument erdoor ‘aangesloten’ is en blijft.
Het traineeship
Ooit stonden we bekend als telefoniebedrijf, tegenwoordig zijn we een volwaardig communicatiebedrijf voor consumenten en allround ICT-dienstverlener voor de zakelijke markt. De ontwikkelingen gaan snel. Beter gezegd: razendsnel. Daarom verwachten we veel van Young Potentials die bij ons solliciteren. Bijvoorbeeld dat je geen genoegen neemt met een 'kijkje in de keuken' en je tanden direct in een functie met de daarbij behorende verantwoordelijkheden wilt zetten. Je weet dat je van je fouten sterker wordt. Kortom, we zoeken ambitieuze, ondernemende en slimme mensen voor de toekomstige top van onze organisatie.
De functie
Oké, je bent een starter, maar vanaf de zijlijn meekijken is zeker niet jouw ambitie. Sterker nog, je wilt gelijk het veld op en volop meespelen. Daarom is het Traineeship van KPN geknipt voor jou. De beste manier om te leren is door het doen, vinden we bij KPN. Je krijgt direct verantwoordelijkheid in een serieuze functie en je volgt daarnaast vakgerichte én managementtrainingen. Klinkt geweldig natuurlijk, maar let op, het vraagt ook het nodige van je. Bij KPN speel je eredivisie en dan ook nog op het allerhoogste niveau. Je komt dus bepaald niet in een gespreid bedje terecht, maar daar was je ook niet naar op zoek.
Drie jaar lang investeert KPN veel in jouw ontwikkeling. Tijdens deze periode zul je jezelf moeten bewijzen op allerlei gebieden. Staat tegenover dat je na deze periode tot dingen in staat bent die je vooraf niet voor mogelijk had gehouden. Na deze drie jaar stroom je als high potential door binnen de organisatie.
Het profiel
Je hebt een (bijna) afgeronde WO-opleiding. Je studierichting bepaalt in welke richting je jezelf gaat bekwamen binnen KPN (sales, finance, techniek, marketing, IT, customer service of HR). Een onbedwingbare nieuwsgierigheid, veel lef en het nemen van initiatief, behoren tot je standaard kwaliteiten. Een groentje ben je allang niet meer, want je hebt al enige bestuurservaring en veel geleerd tijdens de nodige bijbanen en/of stages in het buitenland.
De sollicitatie
Geïnteresseerd? Druk dan op de button ‘Aanmelden’ en laat je gegevens achter. Let hierbij op dat er vier verschillende assessmentdagen zijn waar je je voor kunt inschrijven! Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Testimonial
Moe, maar zichtbaar voldaan en trots verschijnen de 25 geselecteerde studenten achter het board desk voor de presentatie van hun nieuw ontwikkelde product tijdens de KPN Serious Business Course. Vier dagen lang hebben de mogelijke KPN Young Potentials met hun team de schouders eronder gezet om een product voor Generatie Y te ontwikkelen. Deze serieuze aangelegenheid werd aangevuld met een uitgebreid informeel programma om de studenten kennis te laten maken met KPN als merk, de mensen die er werken en de sfeer bij de grootste dienstverlener van Nederland. Een vol programma, maar een geweldige en leerzame ervaring mét kans op een aanbod voor een functie binnen KPN.
“Fantastisch en superstrak in elkaar gezet”. “Je verwacht misschien een star bedrijf, maar hier is niets van waar”. “Je stapt in een razende trein waarin je keihard aan het werk wordt gezet, maar ook prima verzorgd en vermaakt wordt”. Maar enkele van de positieve kreten van het ambitieuze toptalent dat deelnam aan de course. De grootste dienstverlener van Nederland zorgt goed voor haar mogelijk aanstaande Young Potentionals. In Dutch Water Dreams leerde studenten en mentoren elkaar al raftend kennen en in een hotel dat exclusief werd afgehuurd verbleven zij drie nachten. De maaltijden werden op bijzondere plekken geserveerd, zoals in een privé huiskamer-restaurant waar alles in het teken van de studenten en KPN stond en op de laatste avond werd alles uit de kast getrokken tijdens de KPN Sensation White Party op het strand van Scheveningen. Een betere laatste avond was niet te bedenken, maar… de volgende ochtend wel vroeg weer aan de bak om de jury omver te blazen met het nieuw bedachte KPN product of dienst.
