Ga naar navigatie | Ga naar login | Ga naar content

Inhousedagen — Nr 1 in Nederland.
Inhousedagen — Nr 1 in Nederland

Er Staan Nu 5 Inhousedagen Online!



Young Professional Traject

KPN Consulting
Bedrijfsnaam: KPN Consulting
Interessant voor: Consultancy
ICT
Inschrijven:
van 22-12-2011
Niveau: WO
Duur: 12 maanden.
Salaris: Marktconform
« Terug
Tell a friend

KPN Consulting

Sinds oktober 2011 heten we geen Getronics Consulting meer maar KPN Consulting. KPN Consulting is het ICT-adviesbedrijf van KPN, de marktleider voor geïntegreerde IT- en telecommunicatie-dienstverlening in Nederland. KPN Consulting heeft een eigen, zelfstandige plek als volwaardig ICT-consulting bedrijf binnen KPN en helpt de top van het bedrijfsleven te excelleren door slimme toepassing van informatietechnologie. Met zo’n 1200 professionals in heel Nederland verzorgt KPN Consulting het advies over, en de implementatie van oplossingen op het gebied van techniek, project en procesmanagement op alle niveaus. Door de snelle ontwikkelingen in de markt zien wij dat mensen en organisaties steeds nieuwe mogelijkheden vinden om met elkaar in contact te komen, samen te werken, plezier te hebben, van elkaar te leren en zaken te doen. Het is ons vak en onze passie om hiervoor de optimale infrastructuur te bieden en om deze technologie toepasbaar te maken.

Kernwaarden KPN Consulting

Persoonlijk, Eenvoud en Vertrouwen zijn de drie kernwaarden van KPN Consulting. Wij vertalen dat binnen onze organisatie als volgt:

Persoonlijk
: door een partner te zijn voor onze klant en hem of haar met inventieve toepassingen te helpen om vanuit de oude wereld de nieuwe te betreden.                                                                                                           
Eenvoud
: door de nieuwste technologieën te ontdoen van hypes en te vertalen naar zo praktisch mogelijke oplossingen in de organisaties van klanten.                                                                                                               
Vertrouwen: door te weten wat belangrijk is voor de klant en samen te zoeken naar de beste oplossing gebaseerd op een vertrouwensrelatie.

Young Professional Traject

Je maakt als Young Professional bij KPN Consulting in korte tijd kennis met verschillende grote klanten. Na het eerste jaar ontwikkel je je verder richting projectmanagement, procesmanagement of techniek/architectuur. Ons opleidingsbudget is het beste in de branche. Je hebt dan ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richting die jou ligt. Samen met een persoonlijke coach stippel je een carrièrepad uit aan de hand van jouw kennis en ervaring met methoden, technieken en best practices. En dat alles in een inspirerende werkomgeving met ervaren en prettige collega's op aansprekende opdrachten bij de top van het bedrijfsleven.

Het eerste jaar zal in het teken staan van het Young Professionaltraject. Tijdens dit traject leer je onze organisatie en je collega’s goed kennen. Je start met verschillende trainingen, onder andere op het gebied van ITIL, Prince2 en MCSA, maar ook business- en soft skills. Vervolgens voer je twee projecten uit bij toonaangevende klanten. Na het eerste jaar ontwikkel je je verder richting project management, service & performance management of techniek/ architectuur. Je kunt daarbij als High Potential een vliegende start maken met onze Acceleration Tracks, waar je in korte tijd de kennis, kunde en ervaring opdoet voor de rest van je loopbaan. Zo groei je uit tot een consultant die organisaties met concrete adviezen naar een hoger niveau tilt. En dat alles in een inspirerende werkomgeving met ervaren en prettige collega's op aansprekende opdrachten bij de top van het bedrijfsleven.

Wie zoeken wij?

Na je VWO heb je een masteropleiding afgerond in IT, Bedrijfskunde, Techniek of een andere Bèta studierichting. Je hebt aantoonbaar affiniteit met IT en je wilt uitgroeien tot een toonaangevende project manager of consultant. Je neemt graag initiatief, bent ondernemend en communicatief vaardig. Verder ben je analytisch sterk en sta je voor kwaliteit. Net even iets meer doen dan afgesproken, vind je geen probleem. Je bent ambitieus en zoekt werk dat uitdagend en leuk is.

De selectieprocedure

1: Selectie op basis van CV en motivatie

2: Eerste gesprek met recruiter

3: Capaciteitentest op WO+  niveau

4: Tweede gesprek met recruiter en manager

5: Assessment

6: Contractaanbieding