Management Traineeship Supply Chain
|
|
|||||||||||||||
| « Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
The Management Traineeship Supply Chain Management
Want more? Want to become a Future Leader in Supply Chain? The "Unilever Future Leaders Program" is a two-year program designed to turn creative, talented and ambitious graduates into the future senior managers of Unilever.
What to expect?
- Wide-ranging opportunities: Every year we recruit between 20 and 30 management trainees in the Benelux to join one of our functions. That could be in HR, Finance, Supply Chain, Marketing, Customer Development, and Research & Development. Location is Rotterdam, European responsibility from day 1 on.
- A real job from day one: The program focuses on building leadership capability and accelerating your development. And from the moment you join, you'll be doing a real job. One that will provide insight to the business, continually test and develop your skills, and make a genuine contribution to our business. You'll also be involved on every level. For example, from working on the factory floor to spending time in a supermarket. As you progress, the roles get more challenging which can mean managing larger budgets, bigger brands or more people.
- Support and empowerment: We'll support you every step of the way to senior management but much of your progress will be up to you. You'll need to be focused and ambitious to get where you want, identifying opportunities and taking responsibility for your own development.
- Professional training: You'll be having three weeks of some of the best Supply Chain training around through the Unilever Supply Chain Foundation Course.
- Career possibilities: At the end of your traineeship you should be able to take the role of Supply Manager, responsible for a buying portfolio either in Copacking, Raw Materials or Packaging Materials. Or any other level 2 job in Supply Management or Supply Chain.
Kandidaat
Who is it for?
- Degree requirements: Master degree in any field with a strong academic record
- Passion for Supply Management
- Extracurricular activities and/or work experiences outside the academic world, which display the following: Global mindset, External focus, Leadership & team experience
- Driven & energetic
- Strong English and Dutch communication skills
Could it be U?
- Would you enjoy working with a wide range of people, across a variety of functions?
- Do you enjoy being part of a team and leading one (with all the responsibility that entails)?
- Do you enjoy managing complicated projects, with demanding deadlines and budgets - as well as creative challenges?
- Do you get a thrill from winning?
- Are you motivated to develop yourself with fast pace to become one of Unilever's future leaders?
Aanmelden
When to apply?
The Unilever Future Leaders program starts off twice a year: on 1st of September and on 1st of March. Start date for this vacancy is 1st of September.
Please apply before the 30th of april 2011. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch shortly to provide you with an update on the status of your application. For more information on the selection process, please visit www.unilever.nl . Candidates who have applied can access their status update through the candidate tracking link or, for any additional queries, by contacting Unilever Peoplelink on 0800-0201078
Unilever's mission is to add vitality to life. We meet everyday needs for nutrition, hygiene and personal care with brands that help people feel good, look good and get more out of life. Around the world our foods as well as Home and Personal Care brands, such as Knorr, Dove, Omo, Slim*Fast, Hellmann's, Ben & Jerry's, Axe, Lipton and Becel are chosen by individual consumers 150 million times a day.
Testimonial Marianne Bakker
Waarom heb jij gekozen voor het Unilever Future Leaders Programme?
Ik wilde graag een management traineeship doen bij een bedrijf dat me aanspreekt. Unilever maakt niet alleen producten die dicht bij me staan, maar heeft ook een strategie waar ik in geloof. Unilever heeft zich op het gebied van sustainability zeer uitdagende doelen gesteld. Dit merk je door het hele bedrijf heen en komt ook in mijn verantwoordelijkheden terug. Het is fijn om voor een bedrijf te werken waar je mee kan identificeren!
Wat heeft je het meeste verbaasd bij Unilever?
Vanaf mijn eerste dag heb ik grote verantwoordelijkheden gekregen. Je wordt in het diepe gegooid en krijgt een echte baan vanaf dag één. Als je van aanpakken houdt is dat een fijn uitdaging!
Welke ervaring heeft je op dit moment het meest gevormd binnen het management traineeship?
Het is inmiddels dik een half jaar geleden dat ik ben begonnen. Sindsdien heb ik al flink wat trainingen met mijn traineegroep gevolgd, maar het meeste leer ik toch ‘on the job’: in onderhandelingen met mijn leveranciers en in het leiden van allerlei projecten.
Wat is je grootste uitdaging binnen het Unilever Future Leaders Programme?
Ik heb een functie gekregen die er voorheen nog niet was. Daardoor was er nog geen structuur en verdeling tussen mij en mijn collega’s wereldwijd. Met mijn team heb ik een structuur moeten opbouwen, terwijl ik nog niet veel van mijn portfolio af wist. Dat is niet altijd even makkelijk, maar wel een leerzaam proces geweest.
Wat zorgt ervoor dat je elke dag met veel energie en passie naar je werk gaat?
Het klinkt misschien als een cliché, maar de jonge dynamische cultuur binnen Unilever, past gewoon goed bij mij. Het werkt inspirerend om omringd te worden met ambitieuze mensen die een passie hebben voor hun job. Daarnaast is het fijn als je merkt dat je echt het verschil kan maken.
| Inschrijving gesloten |
